Former des ingénieurs (spécialités Génie Industriel et Génie des Installations Nucléaires) sous statut salarié, par la voie de l’alternance (apprentissage et formation continue), selon différents cursus adaptés à la fois aux besoins élèves-ingénieurs et aux attentes des entreprises.
Leader dans ce domaine, l’ISTP affiche des effectifs en constante évolution depuis sa création en 1990 avec plus de 1000 entreprises partenaires, près de 1100 diplômés et un flux annuel de près de 150 élèves-ingénieurs.
Chaque année:
Un diplôme délivré par l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne et reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI).
Des entreprises partenaires de toute taille, issues de tout secteur d’activité, et répartie sur l’ensemble du territoire national dont 50% en Rhone-Alpes.
- Formation Continue, avec 3 cursus personnalisés et en alternance basés sur la VAE: 34, 26 ou 18 mois
- Formation par apprentissage (36 mois)
Génie des Installations Nucléaires: 2 cursus en alternance pour un même diplôme d'ingénieur
- Formation Continue (26 mois)
- Formation par apprentissage (36 mois)
1 dispositif VAE permet aux "cadres ou ingénieurs maison" de transformer leur parcours en diplôme d'ingénieur sans formation associée.
Un accompagnement spécifique des entreprises par le Management Industriel Intégral (M2I®), mis en place en 2005 par l’ISTP. (Voir notre rubrique R&D / Conseil)
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Un processus dans une dynamique de progrès |
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Une structure associant monde professionnel et enseignement supérieur.
Un fonctionnement inscrit depuis 1999 dans une démarche qualité certifiée ISO 9001 version 2000.
Une politique de développement s’appuyant sur une cellule de R & D et le Pôle de Recherche et de Développement International (PRDI) créé en 2001 à l’initiative de l’ISTP. (Voir notre rubrique R&D / Conseil)
