Un an pour se professionnaliser aux métiers du nucléaire
Validation
Une spécialisation, un certificat de qualification (bâtiment ou métallurgie en fonction de l'entreprise d'accueil)
La formation inclut les habilitations relatives :
à la connaissance des circuits et à la sûreté (QSP),
à la prévention des risques (PR1 et PR2),
à " l'organisation qualité " d'un chantier (HN1 et HN2),
Les frais de déplacement et d'hébergement ne sont pas pris en charge par l'IRUP.
Durée
12 mois en contrat de professionnalisation
Conditions d’admission
Etre titulaire d’un BAC Professionnel ou STI à vocation technique (mécanique, électrotechnique, maintenance, automatismes, chaudronnerie, systèmes industriels, ...)
Etre âgé de moins de 26 ans pour prétendre à un contrat de professionnalisation "jeune" ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le cadre de la formation continue.
Etre curieux, rigoureux, vif et motivé par un métier de terrain.
Etre mobile géographiquement.
Statut des candidats
Salariés en contrat de professionnalisation ou en formation continue.
Objectifs de la formation
Réaliser un travail de chantier au sein d'une équipe en respectant les directives liées à la süreté des installations, au respect de la qualité, de la sécurité et de la radioprotection.
Développer des compétences techniques variées pour intervenir sur site nucléaire:
en maintenance,
en logisitque,
en démantelement.
Entreprises partenaires
Entreprises concernées :
Prestataires de maintenance, de logistique ou de démentelement en milieu nucléaire.
Toute entreprise réalisant des interventions en zone nucléaire.
A titre d’exemple des entreprises qui forment avec l’IRUP :
