Fort d’une première expérience sur le thème du management par les compétences dans les PME PMI (voir article précédent à ce sujet), l’ISTP a initié il y a quelques mois de nouvelles activités d’ingénierie en vue d’accompagner les PME PMI vers la performance durable.

 

Face à un environnement mondial de plus en plus concurrentiel marqué par des évolutions imprévisibles Tongue Tied, cet accompagnement se base sur une « opportunisation » des ruptures et une mobilisation nouvelle de l’ensemble des ressources de l’entreprise, et en particulier de ses compétences.

 

Afin de relever le défi de la performance durable dans les PME PMI, l’ISTP s’est entouré de l’expertise de l’IRUP en matière de management par les compétences et celle du Pôle Productique Rhône Alpes en matière de diagnostic.

Ce projet est soutenu par le Ministère des Finances, de l’Industrie et de l’Emploi, Direction Générale des Entreprises dans le cadre de l’appel à projets « Capital Humain, gagner en compétences pour gagner en compétitivité ».

 

Les premiers retours d’expérience montrent l’intérêt et la difficulté de telles démarches pour les entreprises. Souvent, la mise en œuvre de tels projets implique une grande ouverture au changement, une modification profonde des habitudes et du management.

 

Confronté à la réalité et aux limites du terrain, l’accompagnement développé par l’ISTP, l’IRUP et le Pôle Productique évolue vers un schéma individualisé reposant sur un socle méthodologique éprouvé et adapté en fonction des entreprises.

L’expérience montre qu’une phase de préparation de l’entreprise est souvent nécessaire en préalable à la mise en œuvre de l’accompagnement.

 

L’objectif est d’accompagner une vingtaine d’entreprises chaque année.

 

Idea Pour en savoir plus sur cette offre, contactez David Dumont au 04 77 91 16 32.