Le PRDI créé pour mener des projets spécifiques d’innovations et d’études et imaginer des offres innovantes pour les formations de l’ISTP, exerce une activité de veille importante sur les thématiques en lien avec la formation professionnelle, l’enseignement supérieur, la gestion des compétences en entreprises, l’entreprenariat, les certifications de compétences …

 

De part son activité de veille, le PRDI alimente la direction de l’institut sur les sujets suivants : 

- Evolution du métier d’ingénieur

- Evolution des organisations du travail, des pratiques en terme RH, management des/ par les compétences,

- Formation tout au long de la vie, réforme de la formation professionnelle,

- Évolution des pratiques de V.A.E.,

- Métiers émergents, secteurs d’activités en développement, besoins en compétences nouvelles,

- Projets européens et internationaux en lien avec les activités de l’institut…

 

Au quotidien, le PRDI travaille plus précisément sur :

 

-   les évolutions des métiers et des compétences requises (ex : activités de veille « métier » sur l’impact des nouvelles pratiques en matière de ressources humaines sur les missions de l’ingénieur, opération de benchmarking auprès d’autres formations d’ingénieur concernant les évolutions perçues du métier, travaux sur référentiel métier de l’ingénieur en génie industriel ),

-   les évolutions des emplois et des organisations du travail ,

-   l’actualité de la formation professionnelle et de la gestion des compétences,

-   la loi de modernisation sociale et la Validation des Acquis de l’Expérience,

-   les projets européens autour de la formation professionnelle continue et par apprentissage,

-   etc.