Actualités / Presse

Une élève ISTP Lauréate au Prix Fem'Energia 2011

2012-02-02T13:04:00Z

Prix Fem'Energia 2011 organisé par WIN & EDF

Jessica HAMMAN, "Lauréate Bac + 4/5", en apprentissage entre l’ISTP & le Centre d'Ingénierie, Déconstruction et Environnement (CIDEN) d'EDF et aujourd’hui diplômée de l’Ecole nationale supérieure des mines de St-Etienne, spécialité Génie Industriel

http://webtv.edf.com/jessica-hamman---qlaureate-bac---4-5q-du-prix-fem-energia-2011-video-2472.html

Programme des Salons & Portes-Ouvertes 2011-2012

2011-11-17T13:01:00Z

2011:

1. LYON – Les rendez-vous de la formation Continue Technologique
Jeudi 20 octobre

2.SAINT-ÉTIENNE – Salon de l’Etudiant
Parc des Expositions Hall B/ Samedi 19 et Dimanche 20 Novembre de 10h00 à 18h00
Conférences:

Samedi 11h30 : Suivre des études scientifiques et technologiques

Dimanche 15h30 : Suivre des études scientifiques et technologiques

3. CLERMONT-FERRAND – Salon des Études Supérieures
Polydôme / Samedi 19 Novembre

4. MARSEILLE – Salon des Études Supérieures
Parc Chanot / Vendredi 2 après-midi et Samedi 3 Décembre

2012:

5. LYON – Halle Tony Garnier
Salon de l’Etudiant / du Vendredi 13 au Dimanche 15 Janvier

6. COLMAR – Salon Formation Emploi
Parc des expositions / Vendredi 27 et Samedi 28 Janvier

7.MONTPELLIER – Salon de l’Etudiant
Le corum / du Jeudi 26 au Samedi 28 Janvier

8.SAINT-ÉTIENNE – Portes-ouvertes de l’ISTP
du Mercredi 29 Février de 9h00 à 18h00

9.LYON – Salon Orientation et Poursuites d’Etudes
Espace Double Mixte Vendredi 2 et Samedi 3 Mars

10.LYON – Salon de l’Apprentissage
Palais du commerce (20 rue de la Bourse Lyon 2ième)
Vendredi 2 et Samedi 3 Mars

TF1 s'intéresse au Pôle Nucléaire IRUP-ISTP

2011-07-21T10:10:00Z

Pour voir le reportage: Cliquez ici.

Le Parrain rencontre ses Filleuls le 6 Juillet 2011

2011-07-21T10:06:00Z

Jean-Louis MATHIAS du Comité Exécutif EDF se déplace à Saint-Etienne pour rencontrer sa promotion d'ingénieurs formés par alternance.

Journée rencontre du 6 Juillet.

Jean-Louis MATHIAS, un parrain de poids pour les futurs ingénieurs.

2011-07-21T09:51:00Z

Communiqué de Presse - 6 juillet 2011 -

ISTP - Les élèves-ingénieurs en alternance accueillent leur Parrain.

Le mercredi 6 juillet, 170 futurs ingénieurs ont rencontré leur Parrain pour un échange d’expérience, véritable enrichissement mutuel.
Chaque année, l’ISTP et ses élèves-ingénieurs ont l’occasion de nouer des relations privilégiées avec des dirigeants ou des personnalités du monde économique et industriel, dans le cadre du parrainage des promotions sortantes.
Cette année, l’ISTP a l’honneur d’accueillir un haut dirigeant du groupe EDF, en la personne de Mr Jean-Louis MATHIAS, Directeur Exécutif Groupe en charge de la Coordination des activités France.
C’est à cette occasion que Jean-Louis MATHIAS s’est déplacé à Saint-Etienne le 6 juillet pour rencontrer ses nombreux filleuls, futurs ingénieurs formés par alternance à l’ISTP :
-              1/3 sont des salariés expérimentés (moyenne d’âge de 38 ans) qui suivent un cursus de formation continue basé sur la validation de leurs acquis et en partenariat avec leur entreprise.
-              2/3 sont des ingénieurs-apprentis de moins de 26 ans en poursuites d’études dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 3 ans.

Un partenariat élargi s’est construit au fil des ans entre le groupe EDF et l’ISTP, dans les domaines de l’hydraulique, du thermique, du nucléaire, du transport et de la distribution d’électricité. En 15 ans, ce sont 125 alternants ISTP qui ont été formés sur différents sites EDF. Ce partenariat se positionne à trois niveaux : l'apprentissage, le développement des compétences des collaborateurs en place et l'intégration de nouveaux salariés.
Ce parrainage de la 19^ème promotion sortante ISTP par Jean Louis Mathias est une illustration de l’engagement du groupe EDF dans le cadre de l’Accord DEFI Formation. En effet, pour faire face au défi du renouvellement de ses compétences, EDF mise sur l’alternance, véritable école du succès pour les jeunes. En 2010, plus de 4700 alternants ont ainsi été formés au sein du groupe EDF.

Rendez-vous est pris entre Parrain et Filleuls pour la cérémonie de Remise des Diplômes qui les réunira à nouveau en début d’année 2012 !

Votre contact : Monique BERTIN    ( 04.77.91.16.24 / 06 29 99 30 06
Au sujet du Parrain et du groupe EDF :

Jean-Louis Mathias
Directeur Exécutif Groupe en charge de la
Coordination des activités France
EDF
Il assure par ailleurs la responsabilité des systèmes d'informations, des énergies renouvelables et du gaz pour l’ensemble du groupe EDF.
62 ans, diplômé de l'Ecole Polytechnique, de l'ENSAE, du Centre de Perfectionnement aux Affaires (CPA) et licencié en sociologie.
Depuis septembre 2004, Jean-Louis Mathias fait partie du Comité Exécutif d’EDF.
Il est membre du conseil de surveillance de Dalkia, président du conseil d'administration d'Électricité de Strasbourg, administrateur d'EDISON et d'EDF Energies Nouvelles.
Il a rejoint EDF en septembre 2004, en tant que Directeur Général délégué, après avoir à partir de juin 2002 exercé les fonctions de Directeur Général adjoint du groupe Gaz de France
Le groupe EDF, un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe, est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies. Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 95 % une électricité sans émission de CO2. En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension. Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à près de 28 millions de clients en France. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires consolidé de 65,2 milliards d’euros dont 44,5 % hors de France. EDF, cotée à la Bourse de Paris, est membre de l’indice CAC 40.
EDF / Chiffres clés :
     15 000 recrutements en France d’ici 2015
     4 700 alternants et 4 500 nouveaux salariés accueillis en France en 2010
     4 salariés sur 5 ont suivi une formation en 2010
     240 métiers mobilisés au sein du Groupe EDF

Nadine Morano se déplace pour les 20 ans de l'ISTP

2011-07-21T09:44:00Z

La ministre chargée de l’apprentissage et de la formation professionnelle Nadine Morano présente aux 20 ans de l’ISTP !

L’ISTP, phare de l’alternance dans l’enseignement supérieur

Le 26 mai dernier, l’ISTP (Institut Supérieur des Techniques de la Performance) a fêté son 20^ème anniversaire au Centre de Congrès de Saint-Etienne sous le patronage de la Ministre de l’apprentissage et de la formation professionnelle Madame Nadine Morano.

Fort de 20 ans d’expérience réussie dans la formation supérieure sous statut salarié (1500 ingénieurs de spécialité diplômés par l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne), l’ISTP a réuni les mondes industriel, politique, et institutionnel afin de dessiner ensemble les contours de la formation d’ingénieur par alternance de demain.

A l’ISTP, la formation par alternance constitue à juste titre une voie d’excellence. Le parallèle avec les études de médecine, via le témoignage du très médiatique Docteur Michel Cymes, est venu appuyer cet aspect. Ce type d’études favorise un haut niveau conceptuel par l’exploitation de la situation professionnelle comme terrain d’apprentissage de la complexité. L’apprentissage et la formation continue constituent des facteurs de conjugaison fondateurs et pertinents entre l’enseignement supérieur et l’économie.

Le député Dino Cinieri, le vice-président de la région Rhône Alpes Jean Louis Gagnaire et le maire de St Etienne Maurice Vincent ont pris part aux échanges.

En matinée, professionnels et experts s’étaient réunis en ateliers de réflexions autour de 3 thèmes :

- L’ingénieur du 21ème siècle

- L'alternance, un moteur de développement socio-économique.

- L'avenir du tutorat dans l'enseignement supérieur.

Les fruits de leurs réflexions ont été restitués l’après midi devant une salle comble de plus de 600 invités.

La finalité de l’ISTP est de diffuser la compétence dans les entreprises industrielles. Pour ce faire, l’institut est capable de répondre aux besoins qu’il identifie en adaptant de façon permanente son modèle pédagogique basé sur le principe de double tutorat.

Cet évènement a été l’occasion pour l’ISTP, de dévoiler une partie de ces nombreux projets d’avenir (nouvelles localisations, campus industriel, projets pédagogiques, innovation…).

Un cocktail relationnel est venu clôturer cette journée.

L'ISTP a 20 ans !

2011-07-21T09:34:00Z

L'ISTP forme depuis 20 ans des ingénieurs par alternance dans le cadre d'une alliance avec l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne.

L'ISTP fête ses 20 ans le 26 mai 2011.

Le Pôle Nucléaire IRUP-ISTP à la Une sur ZoomDici.

2011-04-14T07:04:00Z

Cliquez ici pour voir l'article

Nucléaire et Société : de la connaissance au contrôle

2010-12-15T08:08:00Z

Exposition de l'IRSN (Institut de Radioprotection et de Sureté Nucléaire) / ASN (Autorité de Sûreté Nucléaire).
Du 22 novembre au 17 décembre 2010.
La Rotonde/ Ecole des Mines de St-Etienne.
Pôle Nucléaire ISTP/ IRUP partenaire de l’évènement.
Communiqué de presse IRSN

Portes - Ouvertes 2011

2010-11-23T14:30:00Z

Portes Ouvertes

Mercredi 16 Février - 9h00 / 18h00

Vendredi 25 Mars - 12h30 / 18h00

Pour nous rejoindre :

Train : Gare de Châteaucreux + Bus N°4 ou 9 – Arrêt Angélus

Transports Urbains :

Bus 6 – Arrêt Métare/ Bus 4 ou 9 – Arrêt Angélus/

Bus 11A – Arrêt Sembat

Voiture : Sortie Montplaisir (N°20), suivre CHPL puis IRUP/ISTP

Coordonnées GPS (N : 45,42429° / E : 4,42143°)

L’ISTP s’expose … Programme des Salons

2010-11-05T08:46:00Z

Retrouvez-nous sur les Salons de votre région

2010

GRENOBLE / « Les Rendez-vous de la Formation Continue Technologique »

Jeudi 7 Octobre

SAINT-ETIENE – Parc des Expositions

Salon de l’Etudiant / Samedi 20 & Dimanche 21 Novembre

CLERMONT-FERRA ND - Polydôme

Salon des Etudes Supérieures Studyrama / Samedi 20 Novembre

MARSEILLE – Parc Chanot

Salon des Etudes Supérieures Studyrama

Vendredi 3 après-midi & Samedi 4 Décembre

2011

LYON – Hall Tony Garnier

Salon de l’Etudiant / du Vendredi 14 au Dimanche 16 Janvier

COLMAR – Parc Expo

Salon de la Formation et de l’Emploi / Vendredi 14 & Samedi 15 Janvier

MONTPELLIER – Le Corum (niveau 3)

Salon de l’Etudiant / du Jeudi 27 au Samedi 29 Janvier

LYON – Palais du Commerce (20, rue de la Bourse - Lyon 2^ème)

Salon de l’Apprentissage / Vendredi 18 & Samedi 19 Février

LYON – Espace Double Mixte (Villeurbanne)

Salon de l’Orientation et des Poursuites d’Etudes Studyrama

Vendredi 18 après-midi & Samedi 19 Février

Rentrée 2010 : 167 nouveaux Ingénieurs-Apprentis. L'ISTP, leader national de la formation d’ingénieur par alternance.

2010-10-08T07:12:00Z

Rentrée ISTP 2010 : 167 Ingénieurs-Apprentis

Nouvelle augmentation des effectifs avec 167 ingénieurs-apprentis contre 142 en 2009 !

Leader national de la formation d’ingénieur par alternance l’ISTP connait un succès grandissant tant auprès des entreprises que des étudiants.

· 45 ingénieurs-apprentis font leur rentrée pour un diplôme en place depuis la rentrée 2009 : ingénieur spécialité « Génie des Installations Nucléaires » :

- préparé en convention avec l’INSTN (Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires rattaché au CEA, le Commissariat à l’Energie Atomique dont la renommée internationale n’est plus à faire pour la formation d’ingénieurs et chercheurs dans le nucléaire)

- délivré par l’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne

- reconnu par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur)

122 ingénieurs-apprentis pour le diplôme d’ingénieur spécialité « Génie Industriel », préparé depuis 19 ans, également délivré par l’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne et reconnu par la CTI.

167 ingénieurs-apprentis !

Nos promotions en constante évolution sous la pression des entreprises, placent l’école en Leader national de la formation d’ingénieur sous statut salarié depuis de nombreuses années.

60 apprenants dans le cadre de la Formation Continue pour salariés (intégrant des demandeurs d’emplois Rhône-Alpes avec le soutien financier de la Région) préparent également ce diplôme en partenariat avec une entreprise.

Au total près de 230 nouveaux apprenants chaque année préparent ainsi un diplôme d’ingénieur en alternance, avec autant d’entreprise d’accueil !

LA NOUVELLE PROMOTION D’INGENIEURS-APPRENTIS EN CHIFFRES :

Ø Augmentation continue des effectifs des promotions des formations par apprentissage de l’ISTP :

1992

2002

2005

2008

2009

2010

Effectifs

ingénieurs-apprentis

105

142

167

Le principe du contrat d’apprentissage séduit de plus en plus entreprises et étudiants :

- Côté entreprises :

o plus de 60% des entreprises partenaires renouvellent régulièrement leur confiance,

o le recrutement d’un ingénieur-apprenti devient pour elles une véritable stratégie de gestion des Ressources Humaines

- Côté étudiants :

o une évolution constante des étudiants candidats à la sélection prouve l’image et la notoriété de la formation auprès des jeunes en poursuites d’études.

o 50% des diplômés sont recrutés par leur entreprise dans laquelle s’est déroulée leur alternance

Cette réussite s’explique également par la démarche d’accompagnement personnalisé que pratique l’ISTP auprès de l’entreprise et du candidat : 75% des contrats d’apprentissage sont signés grâce à la mise en relation candidat/entreprise organisée par l’ISTP.

Ø Profil des ingénieurs-apprentis :

§ Forte proportion féminine avec près d’¼ des effectifs

§ Diplômes d’origine variés :

Tous issus de formations bac +2 ou bac +3 de type industriel, scientifique ou technologique, les ingénieurs-apprentis ont des pré-requis diversifiés :

· DUT : 80% (Mesures Physiques, Génie Mécanique & Productique, Génie Industriel et Maintenance, Chimie …)

· BTS : 11% (Maintenance Industrielle, Electronique, Productique …)

· Licences professionnelles : 7%

· Classes prépas : 2%

§ Origine géographique nationale :

Le recrutement national de l’ISTP attire des étudiants de tous horizons : de Cherbourg à Toulouse en passant par la région parisienne, Tour, Sochaux, Clermont-Ferrand, Rodez, Sophia-Antipolis etc …

Ø Profil des entreprises d’accueil des apprentis :

§ Taille : PME/PMI et grands Groupes internationaux, tous sont intéressés par l’alternance.

§ Secteur d’activité :

Tous les secteurs sont représentés (équipement industriel, plasturgie, ameublement, agroalimentaire, mécanique, laboratoire pharmaceutique, automobile, textile, aéronautique, énergie, pétrochimie, valorisation des déchets …).

§ Localisation :

· Rhône-Alpes : 55 %

· Régions hors Rhône-Alpes : 45 %

Formation Continue pour Ingénieur en cours

2010-09-29T07:22:00Z

Admission 2011, recrutement en cours

Notre formation continue ingénieur prépare sa rentrée 2011 !

Comme chaque année, l’ISTP est en cours de recrutement de ses 60 futurs apprenants en formation continue ingénieur. Ceux-ci suivront les différents cursus construits pour accueillir dans les meilleures conditions des profils très différents : technicien supérieur, agent de maîtrise, responsable de service, cadre ou assimilé, ingénieur maison … Entre 25 et 45 ans, en moyenne, tous trouvent leur place dans cette formation ingénieur par alternance.

Bac +2 industriel, technique, scientifique … plus ou moins expérimenté,

Notre école d’ingénieur par alternance a le cursus qui vous convient pour devenir ingénieur !

Pour permettre à chacun de prendre le temps de réflexion nécessaire à la maturation d’un tel projet, l’ISTP propose plusieurs dates de Bilans de Connaissance.

Prochaines journées recrutement

2010 : 13 &14 septembre - 18 & 19 octobre - 25 & 26 novembre

2011 : 10 & 11 janvier - 14 & 15 février - 21 & 22 mars

Un accompagnement pédagogique peut être mis en place pour certains avant d’aborder leur future formation d’ingénieur, une solution permettant de faire sa rentrée plus sereinement …

Prochaines rentrées

Février 2011 : parcours 34 mois, Spécialité Génie Industriel (GI)

Mars : parcours 26 mois, Spécialité Génie des Installations Nucléaires (GIN)

Avril : parcours 26 & 18 mois Spécialité Génie Industriel (GI)

Pour plus d’information,

vous pouvez nous contacter à tout moment de l’année :

Spécialité Génie Industriel (GI), demandez Vincent VELTRI

Tél. : 04 77 91 17 40 / vveltri@istp-france.com

Spécialité Génie des Installations Nucléaires (GIN), demandez Carole ANDRIS

Tél. : 04 77 91 17 41 / candris@istp-france.com

Université d’été ingénieur-apprenti

2010-09-02T08:34:00Z

Université d’été pour 35 apprentis-ingénieurs ISTP

Chaque année, l’ISTP (formation sous statut salarié de l’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne) forme par alternance plus de 200 ingénieurs aux compétences transversales applicables dans tous secteurs d’activités.
Pour enrichir ses promotions en apprentissage l’institut pratique un recrutement élargi auprès de nombreuses formation Bac+2 de type industriel, technologique ou scientifique.
La rentrée de la nouvelle promotion des ingénieurs-apprentis se prépare donc avec une attention toute particulière pour les étudiants issus de filières nécessitant une remise à niveau spécifique dans certaines matières.
Fin août début septembre, ce sont 35 futurs élèves qui font leur pré-rentrée avec l’Université d’été mise en place depuis 9 ans. Ces derniers travaillent à la carte pendant deux semaines sur 4 matières clés : Maths, chimie, électricité, mécanique.
Ils intègreront leur promotion d’ici un mois dans une des 2 spécialités de l’ISTP :
ingénieur en Génie industriel
ingénieur en Génie des Installations Nucléaires
Cette initiative leur permet d’aborder leur future formation de façon plus sereine.
Une fin de vacances studieuse qui permettra également aux nombreux élèves non ligériens de découvrir les charmes de la région.

A propos de l’apprentissage à l’ISTP
L’ISTP propose aux moins de 26 ans une formation par alternance ouverte aux diplômés Bac + 2 industriel, technologique ou scientifique qui souhaitent poursuivre leurs études sous statut de salarié pour réussir une intégration rapide dans le monde industriel.
Chaque élève-ingénieur est lié par un contrat d’apprentissage de 3 ans à une entreprise d’accueil dans laquelle il réalise un projet de niveau ingénieur stratégique pour son employeur.
Les jeunes diplômés sont directement opérationnels et valident leur cursus par un diplôme d’ingénieur de spécialité délivré par l’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne, doublé d’une 1^ère expérience professionnelle très prisée par les recruteurs.

L’ISTP forme également des salariés dans le cadre de la formation continue avec différents cursus adaptés aux profils des candidats selon leur expérience professionnelle.
L’ISTP propose aussi un dispositif VAE ingénieur réservé aux cadres ou assimilés qui souhaitent valoriser leur expérience.

Recrutement Ingénieurs Apprentis Génie Industriel et Génie des Installations Nucléaires

2010-07-08T13:51:00Z

ISTP/ Mines - Communiqué de presse Recrutement FA 2010

QUAND DES ETUDIANTS DE TOUTE LA FRANCE SE RETROUVENT A SAINT- ETIENNE

Ce samedi 17 avril, qu’est ce qui rassemble, malgré les difficultés de transport (Cf: Le Volcan Islandais), près de 650 jeunes venus de toute la France à Saint-Etienne ?

L’ISTP…L’apprentissage a le vent en poupe et les étudiants ne s’y sont pas trompés...

Sur les 1800 demandes de dossiers enregistrés par l’ISTP, près de 650 jeunes ont été invités à venir passer un bilan à Saint-Etienne ce samedi 17 avril. Certains d’entre eux reviendront en mai pour un entretien.

Un seul objectif pour tous : une poursuite d’études en alternance à l’ISTP... pour un diplôme d’ingénieur de spécialité délivré par l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne (spécialité du « Génie industriel » ou du « Génie des installations Nucléaire »).

Ces titulaires d’un BAC+2 technique ou industriel sont reçus sur 3 sites :

· A l’ISTP 61bld Alexandre de Fraissinette

· A L’Ecole des Mines au 158 cours Fauriel

· A L’Ecole des Mines sur le site « Espace Fauriel »

Cette organisation importante a été pilotée par Philippe EMBERT, chargé du recrutement en apprentissage et mobilise l’ensemble des collaborateurs de l’institut.

Apprentis ingénieurs: une filière en pleine croissance

"Il y a plus d'entreprises en recherche de candidats que de places disponibles" indique Philippe Embert (en médaillon), chargé au sein de l'ISTP du recrutement en apprentissage et des relations avec les entreprises /Yves Salvat

De toute la France, 640 titulaires d’un bac+2 technique ou industriel viennent tenter leur chance Saint-Etienne pour une poursuite d'études en alternance à l'ISTP. Un record.

Un samedi d'avril, 640 titulaires d'un bac+2 technique ou industriel sont venus de toute la France tenter leur chance à Saint-Etienne pour une poursuite d'études en alternance à l'ISTP. Un record.
Contrairement à une idée reçue, le monde de l'apprentissage ne se limite pas à une seule frange de la population. Pour preuve, la formation mise en place, depuis 1990, à l'Institut supérieur des techniques de la performance (ISTP) de Saint-Etienne. L'Institut propose un cursus de trois ans, en alternance (deux tiers en entreprise, un tiers académique) débouchant sur deux diplômes d'ingénieur spécialité "Génie industriel" ou "Génie des installations nucléaires". Diplômes délivrés par l'Ecole nationale des Mines de Saint-Etienne.
Les candidats sont titulaires d'un bac+2 technique ou industriel, ils ont envoyé leur dossier en mars. "C'est un nombre record. Ils étaient 495 l'an passé. Cela démontre la pertinence de notre approche" se félicite Philippe Embert, chargé au sien de l'Institut du recrutement en apprentissage et des relations avec les entreprises. Tous ne franchiront pas le Rubicon et en mai, les meilleurs aux tests reviendront pour passer des entretiens. Pour un dernier écrémage avant d'entrer dans une des promos (autour de 118 élèves en génie industriel et 36 dans le nucléaire, filière créée l'an passé).
"Le nombre de places n'est pas extensible à souhait. Il dépend notamment du financement du conseil régional (1)" souligne notre interlocuteur. Ce n'est pas non plus faute de demandes: "Les besoins sont nombreux. Il y a plus d'entreprises en recherche de candidats que de places disponibles".
il est vrai que ce sont elles (les entreprises) qui ont impulsés la démarche en 1990. Elles y trouvent leur compte dans la formation de ces apprentis ingénieurs. Et ce, en dehors des aides compensatrices. "Ces entreprises ont besoin de recruter des opérationnels de terrain. Pendant ces trois années en alternance, elles confient un projet à l'élève, qu'elles ne pourraient mener en interne". Les apprentis sont ainsi testés pendant trois ans. Et ça marche puisque, statistiquement au terme de la formation, la moitié d'une promo entre directement dans la vie active au sein des entreprises participantes. "Les autres élèves trouvent un travail dans les deux à trois mois après leur diplôme" note Philippe Embert.
Rien d'étonnant, dès lors que ça se bouscule au portillon.

Jacques Perbey

(1): via le CFA Forma-Sup et le CFAI Loire-AFIL