Cérémonie de remise des diplômes des Ingénieurs spécialité « Génie Industriel »
Diplômes délivrés par l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne
Formations pilotées par l’ISTP.
Vendredi 5 février 2010 à 17h30 / Centre de Congrès de Saint-Etienne
>> plus de 100 nouveaux ingénieurs Spécialité Génie Industriel, formés par alternance selon différents schémas :
- VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
- Formation Continue pour salariés, en partenariat avec l’employeur, selon différents parcours (34, 26 ou 18 mois) adaptés aux profils des apprenants
- Formation par apprentissage (contrat de 3 ans)
>> flux annuel de plus de 200 élèves-ingénieurs formés par alternance,
ressource complémentaire très appréciée des entreprises partenaires de plus en plus nombreuses.
>> un nouveau diplôme de spécialité « Génie des Installations Nucléaires » ouvert à la Rentrée 2009 en convention avec l’INSTN (Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires) et à la demande des entreprises du nucléaire.
L’ISTP se place en tête des formations d’ingénieur en alternance au niveau national et fait de l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne le pionnier du réseau des Mines en la matière en proposant une formation innovante, notamment grâce à la validation des acquis et l’utilisation des TIC comme outil pédagogique.
La formation par apprentissage est assurée grâce à un partenariat avec 2 CFA complémentaires :
- CFA de la branche de la métallurgie qui accueille des apprentis de tous niveaux,
le CFAI Loire / AFIL
- CFA de l’enseignement supérieur, Forma-Sup Ain-Rhône-Loire
>> Portrait du Parrain de la 17ème promotion : PUISSANT Alain,
Mr PUISSANT Alain, ArcelorMittal Corporate,
Expert mondial en laminage à chaud pour l’ensemble des unités de production et les projets.
Diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy,
notre Parrain est l’expert technique mondial pour l’ensemble des Laminoirs à chaud du Groupe ArcelorMittal, leader mondial de production d’acier.
L’ensemble de sa carrière s’est déroulée dans les grands sites de laminage du secteur des aciers plats où il a occupé successivement des fonctions de gestion de la qualité, de process, de production puis de management.
Aujourd’hui basé au siège du groupe à Luxembourg, il gère les projets de développement de l’ensemble des sites de laminage à chaud du groupe, plus de 30 à travers le monde.
Tuteur d’un collaborateur, apprenant à l’ISTP, il est volontiers « promoteur par nature et par conviction » des cursus en alternance proposés par l’ISTP qui « jouent un rôle déterminant dans l’évolution de carrière de l’apprenant et apportent une véritable valeur ajoutée à l’entreprise ».
>> Ingénieur par alternance : une pédagogie originale
L’ISTP propose plusieurs cursus sous statut salarié (dans le cadre de l’apprentissage ou de la formation continue) qui placent la situation professionnelle au centre de la démarche. Les nouveaux ingénieurs ainsi formés prennent leurs nouvelles fonctions avec un diplôme renforcé par une expérience professionnelle de niveau ingénieur.
Dans le cadre de sa formation, chaque diplômé réalise au sein d’une PME/PMI ou un grand groupe industriel, un projet d’industrialisation d’une entreprise, d’organisation des flux, d’optimisation du système de production, de développement de nouvelles activités ou de nouveaux produits, de qualité, d’environnement, de système d’information …
>> Ingénieur spécialité Génie industriel : directement opérationnel
L'ingénieur spécialité Génie Industriel formé à l’ISTP est un manager appréhendant les systèmes de production (gestion de production, organisation, maintenance...) dans leurs aspects techniques, économiques, organisationnels et humains.
Il trouve sa place dans tous les secteurs d'activité:
- entreprises manufacturières (aéronautique, ferroviaire, équipement industriel, mécanique, métallurgie, plasturgie, filière bois ...)
- industries de process (énergie, agro-alimentaire, chimie, pharmacie ...)
- sociétés d’ingénierie (productique, informatique ...)
- sociétés de services aux collectivités (assainissement, revalorisation des déchets …)
De par ses compétences acquises, il est une force de proposition et de développement pour son entreprise. Sur le terrain il est un élément moteur en matière de dialogue, de décision et de dynamisation.