Lors d'un colloque sur l'orientation stratégique des Ecoles des Mines qui s'est tenu au Minefi vendredi 2 février dernier, François Loos, Ministre délégué à l'Industrie*, soulignait la qualité de la formation sous statut salarié délivrée par l'ISTP sous convention avec l'Ecole des mines de Saint-Etienne la désignant comme référence en la matière et souhaitant qu'elle tienne un rôle pilote dans ce domaine.

Ce même jour, 107 nouveaux ingénieurs spécialité Génie Industriel, formés par alternance dans le cadre de la formation continue ou de l'apprentissage par l'ISTP, étaient diplômés de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne. L'occasion de fêter le Millième diplômé de cette filière.

 

* Le Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie est le Ministère de tutelle des Ecoles des Mines.

 

 

Une autre façon d'accéder au diplôme d'ingénieur

Dès 1991, l'Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne s'est engagée dans une démarche ouvrant une autre façon d'accéder au diplôme d'ingénieur : l'alternance sous statut salarié. Une convention entre l'ISTP (Institut Supérieur des Techniques Productiques) et l'ENSM.SE (Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne) a permis de donner corps à cette ambition pour délivrer chaque année un diplôme d'ingénieur labellisé de cette grande école à une centaine d'apprenants sous statut salarié.

A cette occasion, le message du Ministre de l'Industrie, donnant aux formations sous statut salarié délivrées par l'ISTP valeur d'exemple constitue une reconnaissance de poids pour cette formation qui a su réunir les structures représentatives de l'environnement professionnel et de l'enseignement supérieur pour mettre en place ces cursus originaux, aujourd'*** largement reconnus par l'industrie. Il y a 15 ans, une poignée d'élèves s'engageaient dans cette nouvelle démarche  de formation d'ingénieur par alternance ; le 2 février dernier, plus de 500 personnes étaient venues féliciter la nouvelle promotion de 107 ingénieurs qui compte le Millième élève diplômé !

 

Le choix de la diversité

Lors de la remise des diplômes de la 15ème promotion, le 2 février dernier, Michel Cournil, directeur de la formation à l'ENSM.SE, insistait sur l'importance de l'ouverture du panorama de formations : « Si l'image et la notoriété des Mines sont dues au « diplôme historique » des ingénieurs civils des mines, nos formations n'ont jamais été aussi fortes et reconnues que depuis leur diversification dans le cadre des cursus en alternance en partenariat avec l'ISTP. Loin d'être concurrentes nos filières sont au contraire gérées en complète synergie auprès de publics différents et répondent à des besoins différents. L'alternance a permis à l'Ecole d'aller à la rencontre des PME/PMI permettant ainsi une prise de contact avec de nouvelles thématiques (création d'entreprise, reprises...), une mission enrichissante et bénéfique pour tous. » Un positionnement en droite ligne avec les préconisations de François Loos qui souhaite que les Ecoles des mines s'ouvrent à un public plus large et se rapprochent du tissu économique local, notamment par le développement de formations continues.

 

Message de Jean-Claude FARADIAN, Vice-Président en charge des Ensembles Dynamiques de la Société EUROCOPTER et Parrain de promotion, à ses nombreux filleuls :

Dans son discours de clôture, le parrain de la nouvelle promotion d'ingénieurs spécialité Génie industriel, Jean-Claude Faradian, Vice-Président en charge des Ensembles Dynamiques de la Société EUROCOPTER, a insisté sur la valeur humaine dans l'entreprise : « N'oubliez pas que la plus grande richesse d'une entreprise et de la société est l'être humain ! Vous êtes les managers de demain, vous allez contribuer à faire non seulement la France mais le monde de demain, nous comptons sur vous pour placer l'être humain au cœur de  vos préoccupations pour oser faire un autre monde dans lequel toutes les pièces du puzzle seront importantes. Pour cela restez vous-même et respectez-vous ... vous saurez ainsi respecter les autres », avant de donner à tous rendez-vous dans 10 ans pour faire un bilan. 

 

 

 

 

A propos de la formation d'ingénieur sous statut salarié

 

 

L'ENSM.SE en partenariat avec l'ISTP propose plusieurs cursus sous statut salarié (dans le cadre de l'apprentissage ou de la formation continue) qui placent la situation professionnelle au centre de la démarche formative. Les nouveaux ingénieurs ainsi formés abordent leurs nouvelles fonctions avec à la fois un diplôme et une expérience professionnelle

Que ce soit dans un grand groupe industriel ou une PME/PMI, chaque diplômé a réalisé dans le cadre de sa formation un projet d'industrialisation, d'organisation de la production, d'optimisation du système de production, de développement de nouvelles activités ou de nouveaux produits, de qualité, d'environnement, de système d'information ...

 

Ingénieur spécialité Génie industriel

L'ingénieur spécialité Génie Industriel ainsi formé est un manager appréhendant les systèmes de production (gestion de production, organisation, maintenance...) dans leurs aspects techniques, économiques, organisationnels et humains.

 

Il trouve sa place dans tous les secteurs d'activité:

  • - entreprises manufacturières (équipement industriel, électricité, électronique, mécanique, métallurgie, textile, plastique, ameublement, papeterie ...)
  • - industries de process (agro-alimentaire, chimie, pharmacie ...)
  • - sociétés d'ingénierie et de conseil (productique, informatique ...)
  • - sociétés de services aux collectivités (assainissement, traitement des déchets ...)
  • - ...

 

De par ses compétences acquises, il est une force de proposition et de développement pour son entreprise. Sur le terrain il est un élément moteur en matière de dialogue, de décision et de dynamisation.

 

 

A propos de la VAE

Pour la première fois cette année, l'ENSM.SE en partenariat avec l'ISTP, a délivré un diplôme d'ingénieur, spécialité Génie Industriel, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) à un cadre dirigeant de 45 ans. Ce principe permet à des salariés à fortes responsabilités de transformer leur expérience et leurs acquis professionnels en un diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) après un parcours de validation spécifique.